À un moment, dans une carrière, dans une vie, on se rend compte que ce qu’on fait ne suffit plus. On peut cocher toutes les cases — CDI, salaire, statut — et quand même sentir ce vide.
Ce sentiment qu’on est fait pour autre chose. Pour plus.
Pas juste pour produire. Mais pour accompagner, transmettre, faire grandir.
C’est là que le coaching entre en scène.
Pas comme une mode.
Pas comme une échappatoire.
Mais comme une réponse à cette question qu’on n’ose plus poser à voix haute :
Et si je pouvais faire quelque chose qui a du sens, tous les jours ?
C’est quoi être coach, en vrai ?
Être coach, ce n’est pas donner des conseils. Ce n’est pas dire aux gens quoi faire.
C’est écouter, vraiment. C’est poser les bonnes questions. Celles qui font réfléchir, qui bousculent, qui réveillent.
C’est marcher à côté de quelqu’un, sans le porter. C’est croire en lui, parfois plus qu’il n’y croit lui-même.
Coach de vie, coach professionnel, coach d’équipe, coach en reconversion… Peu importe l’étiquette.
Ce qui compte, c’est l’intention : accompagner quelqu’un à passer un cap. Et à devenir un peu plus lui-même.
Pourquoi on choisit de devenir coach ?
1. Parce qu’on veut du sens. Pour de vrai.
Travailler pour un salaire, c’est bien. Mais accompagner quelqu’un à changer de vie, à contourner des freins qui le bloquaient depuis des années ?
Ça, c’est autre chose. C’est puissant. C’est vivant. C’est transformateur.
Pour l’autre… et pour soi.
2. Parce qu’on ne veut plus subir sa vie professionnelle.
Nous voyons de plus en plus de gens en reconversion, pas parce qu’ils fuient quelque chose, mais parce qu’ils cherchent quelque chose de différent qu’ils n’ont jamais trouvé dans leur carrière ou bien qu'ils ont perdu : la liberté, l’alignement, la joie de se lever le matin.
Le coaching, c’est un métier où tu mets ton savoir-faire et ton savoir-être au service des autres.
Et surtout, au service de ce que tu crois.
3. Parce qu’on veut entreprendre, à sa manière.
Être coach, c’est souvent être indépendant. Tu choisis ton rythme, tes clients, ta vision. Tu crées un projet à ton image. Tu bâtis une activité alignée avec ta manière d’être au monde.
4. Parce qu’on veut apprendre. Encore. Et toujours.
Le coaching, ce n’est pas un métier figé. C’est un chemin. Un vrai.
Tu travailles sur toi en travaillant avec les autres. Tu te formes, tu te remets en question, tu grandis.
ICF (International Coach Federation), la première fédération mondiale de coachs l'impose d'ailleurs auprès des coachs qu'elle certifie. Pour renouveler ta certification, tous les 3 ans, tu dois prouver que tu t'es formé, supervisé. Elle fait exister cet état d'esprit aussi à travers sa compétence "Incarner un état d'esprit de coaching" traduisant le fait de s'engager dans un processus d'apprentissage et de développement continu. Si tu crois en le processus réflexif que tu proposes à tes clients, alors tu te l'appliques à toi-même.
5. Parce que la demande est là. Forte. Et croissante.
Les gens veulent du changement. Les entreprises veulent des managers plus humains. Les particuliers veulent retrouver du sens, gérer leur stress, réussir une transition.
Et toi, t’es là. Pour les accompagner à passer à l’étape d’après.
Ce que le coaching peut t’apporter, concrètement
- Un impact réel sur la vie des gens.
- De la liberté dans ton emploi du temps, ton positionnement, tes choix.
- Une variété infinie : aucun accompagnement ne ressemble à un autre.
- Une rémunération qui peut devenir très confortable, surtout si tu te spécialises.
- Un métier qui te pousse à devenir meilleur, humainement et professionnellement.
Qu’est-ce qu’il faut pour devenir coach ?
Pas besoin d’être parfait. Juste prêt.
Mais il y a quand même des bases solides à construire :
- Écouter, pas juste entendre.
- Accueillir, sans juger.
- Poser les bonnes questions, pas donner des réponses toutes faites.
- Gérer les émotions, les tiennes et celles des autres.
- Garder un cadre éthique, parce que c’est sacré.
- Et si tu veux en vivre : apprendre à te faire connaître. Parce que tu peux être un excellent coach… mais invisible.
Par où commencer ?
1. Se former. Sérieusement.
Tu veux accompagner les gens ? Alors forme-toi. Pas juste avec un module en ligne. Avec un vrai parcours, structuré, humain, accrédité (ICF, EMCC…). Profession.coach te propose d'ailleurs une sélection de formation avec beaucoup de critères pour filtrer selon tes besoins.
2. Pratiquer. Beaucoup. Se faire superviser.
C’est en coachant qu’on devient coach. Et c’est en étant accompagné qu’on devient meilleur.
3. Trouver ton angle. Ton style. Ta couleur de coach.
Coaching de dirigeants ? De jeunes ? De femmes en transition ?
Trouve ce qui te parle. Et incarne-le.
4. Te rendre visible.
Pas besoin de devenir influenceur. Mais montre-toi. Crée du lien. Parle de ce que tu fais. Pratique le coaching, pour développer le bouche-à-oreille. Pas besoin de se vendre, juste parler de ce en quoi tu crois au fond de toi sur ce qu'apporte le coaching pour le faire résonner chez les personnes que tu rencontres.
5. Construis ton réseau.
Le bouche-à-oreille, les anciens clients, les autres professionnels du coaching : ce sont eux qui feront tourner ton activité.
Les vraies galères (parce qu’il y en a aussi)
- Il y a de la concurrence. Oui. Mais personne n’a ton histoire, ton ton, ta manière de coacher. Et si tu regardes bien sur les annuaires des fédérations de coach, des coachs certifiés, finalement il n'y en a pas tant que cela. Fais en partie.
- Il y a de la solitude, parfois. Entoure-toi. Crée des cercles. Fais partie d’un groupe.
- Il faut des résultats. Pas forcément immédiats. Mais concrets. Même si dans le coaching, il n'y a qu'une obligation de moyens et pas de résultat, une formation sérieuse te formera à un processus qui permettra de mesurer le résultat. Source de légitimité pour toi.
- Il faut tenir quand c’est dur. Et se rappeler pourquoi on a commencé.
Et le marché dans tout ça ?
Il explose. Littéralement.
De plus en plus de gens cherchent un coach. Ce marché est en croissance au bas mot de 10% en France chaque année (source : Etude Opiiec 2022) Mais ils ne cherchent pas n’importe lequel.
Ils veulent des coachs vrais. Alignés. Formés. Spécialisés. Des coachs capables d’accompagner leurs transitions.
Pas de faire du blabla motivant. Ils ont peut-être déjà testé les pseudo coach vendant des promesses (Deviens la meilleur version de toi-même, deviens un coach à 10k par mois,...) qui ne sont pas tenues dans des masterclass en ligne ou présentées sous forme de grandes conférences. Ils attendent des coachs avec du charisme, qu'on suit par ce qu'ils dégagent et pas par ce qu'ils promettent.
Le coaching se transforme. Il devient plus précis, plus ciblé.
Digital, de groupe, hybride… Les formats évoluent. Et toi, tu peux y trouver ta place.
En résumé : pourquoi devenir coach aujourd’hui ?
Parce que c’est un métier de cœur, de sens, de futur.
Parce que ça peut transformer ta vie… pendant que tu transformes celle des autres.
Parce que tu es peut-être prêt.
Pas forcément prêt à tout.
Mais prêt à commencer.
Et ça, c’est déjà énorme.
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