À un moment, dans une carrière, dans une vie, on se rend compte que ce qu’on fait ne suffit plus. On peut cocher toutes les cases — CDI, salaire, statut — et quand même sentir ce vide.
Ce sentiment qu’on est fait pour autre chose. Pour plus.
Pas juste pour produire. Mais pour accompagner, transmettre, faire grandir.
C’est là que le coaching entre en scène.
Pas comme une mode.
Pas comme une échappatoire.
Mais comme une réponse à cette question qu’on n’ose plus poser à voix haute :
Et si je pouvais faire quelque chose qui a du sens, tous les jours ?
C’est quoi être coach, en vrai ?
Être coach, ce n’est pas donner des conseils. Ce n’est pas dire aux gens quoi faire.
C’est écouter, vraiment. C’est poser les bonnes questions. Celles qui font réfléchir, qui bousculent, qui réveillent.
C’est marcher à côté de quelqu’un, sans le porter. C’est croire en lui, parfois plus qu’il n’y croit lui-même.
Coach de vie, coach professionnel, coach d’équipe, coach en reconversion… Peu importe l’étiquette.
Ce qui compte, c’est l’intention : accompagner quelqu’un à passer un cap. Et à devenir un peu plus lui-même.
Pourquoi on choisit de devenir coach ?
1. Parce qu’on veut du sens. Pour de vrai.
Travailler pour un salaire, c’est bien. Mais accompagner quelqu’un à changer de vie, à contourner des freins qui le bloquaient depuis des années ?
Ça, c’est autre chose. C’est puissant. C’est vivant. C’est transformateur.
Pour l’autre… et pour soi.
2. Parce qu’on ne veut plus subir sa vie professionnelle.
Nous voyons de plus en plus de gens en reconversion, pas parce qu’ils fuient quelque chose, mais parce qu’ils cherchent quelque chose de différent qu’ils n’ont jamais trouvé dans leur carrière ou bien qu'ils ont perdu : la liberté, l’alignement, la joie de se lever le matin.
Le coaching, c’est un métier où vous mettez votre savoir-faire et votre savoir-être au service des autres.
Et surtout, au service de ce que vous croyez.
3. Parce qu’on veut entreprendre, à sa manière.
Être coach, c’est souvent être indépendant. Vous choisissez votre rythme, vos clients, votre vision. Vous créez un projet à votre image. Vous bâtissez une activité alignée avec votre manière d’être au monde.
4. Parce qu’on veut apprendre. Encore. Et toujours.
Le coaching, ce n’est pas un métier figé. C’est un chemin. Un vrai.
Vous travaillez sur vous en travaillant avec les autres. Vous vous formez, vous vous remettez en question, vous grandissez.
ICF (International Coach Federation), la première fédération mondiale de coachs l'impose d'ailleurs auprès des coachs qu'elle certifie. Pour renouveler votre certification, tous les 3 ans, vous devez prouver que vous vous êtes formé, supervisé. Elle fait exister cet état d'esprit aussi à travers sa compétence "Incarner un état d'esprit de coaching" traduisant le fait de s'engager dans un processus d'apprentissage et de développement continu. Si vous croyez en le processus réflexif que vous proposez à vos clients, alors vous vous l'appliquez à vous-même.
5. Parce que la demande est là. Forte. Et croissante.
Les gens veulent du changement. Les entreprises veulent des managers plus humains. Les particuliers veulent retrouver du sens, gérer leur stress, réussir une transition.
Et vous, vous êtes là. Pour les accompagner à passer à l’étape d’après.
Ce que le coaching peut vous apporter, concrètement
- Un impact réel sur la vie des gens.
- De la liberté dans votre emploi du temps, votre positionnement, vos choix.
- Une variété infinie : aucun accompagnement ne ressemble à un autre.
- Une rémunération qui peut devenir très confortable, surtout si vous vous spécialisez.
- Un métier qui vous pousse à devenir meilleur, humainement et professionnellement.
Qu’est-ce qu’il faut pour devenir coach ?
Pas besoin d’être parfait. Juste prêt.
Mais il y a quand même des bases solides à construire :
- Écouter, pas juste entendre.
- Accueillir, sans juger.
- Poser les bonnes questions, pas donner des réponses toutes faites.
- Gérer les émotions, les vôtres et celles des autres.
- Garder un cadre éthique, parce que c’est sacré.
- Et si vous voulez en vivre : apprendre à vous faire connaître. Parce que vous pouvez être un excellent coach… mais invisible.
Par où commencer ?
1. Se former. Sérieusement.
Vous souhaitez accompagner les gens ? Alors formez-vous. Pas juste avec un module en ligne. Avec un vrai parcours, structuré, humain, accrédité (ICF, EMCC…). Profession.coach vous propose d'ailleurs une sélection de formation avec beaucoup de critères pour filtrer selon vos besoins.
2. Pratiquer. Beaucoup. Se faire superviser.
C’est en coachant qu’on devient coach. Et c’est en étant accompagné qu’on devient meilleur.
3. Trouver votre angle. Votre style. Votre couleur de coach.
Coaching de dirigeants ? De jeunes ? De femmes en transition ?
Trouvez ce qui vous parle. Et incarnez-le.
4. Vous rendre visible.
Pas besoin de devenir influenceur. Mais montrez-vous. Créez du lien. Parlez de ce que vous faites. Pratiquez le coaching, pour développer le bouche-à-oreille. Pas besoin de se vendre, juste parler de ce en quoi vous croyez au fond de vous sur ce qu'apporte le coaching pour le faire résonner chez les personnes que vous rencontrez.
5. Construisez votre réseau.
Le bouche-à-oreille, les anciens clients, les autres professionnels du coaching : ce sont eux qui feront tourner votre activité.
Les vraies galères (parce qu’il y en a aussi)
- Il y a de la concurrence. Oui. Mais personne n’a votre histoire, votre ton, votre manière de coacher. Et si vous regardez bien sur les annuaires des fédérations de coachs, des coachs certifiés, finalement il n'y en a pas tant que cela. Faites en partie.
- Il y a de la solitude, parfois. Entourez-vous. Créez des cercles. Faites partie d’un groupe.
- Il faut des résultats. Pas forcément immédiats. Mais concrets. Même si dans le coaching, il n'y a qu'une obligation de moyens et pas de résultat, une formation sérieuse vous formera à un processus qui permettra de mesurer le résultat. Source de légitimité pour vous.
- Il faut tenir quand c’est dur. Et se rappeler pourquoi on a commencé.
Et le marché dans tout ça ?
Il explose. Littéralement.
De plus en plus de gens cherchent un coach. Ce marché est en croissance au bas mot de 10% en France chaque année (source : Etude Opiiec 2022) Mais ils ne cherchent pas n’importe lequel.
Ils veulent des coachs vrais. Alignés. Formés. Spécialisés. Des coachs capables d’accompagner leurs transitions.
Pas de faire du blabla motivant. Ils ont peut-être déjà testé les pseudo coach vendant des promesses (Deviens la meilleur version de toi-même, deviens un coach à 10k par mois,...) qui ne sont pas tenues dans des masterclass en ligne ou présentées sous forme de grandes conférences. Ils attendent des coachs avec du charisme, qu'on suit par ce qu'ils dégagent et pas par ce qu'ils promettent.
Le coaching se transforme. Il devient plus précis, plus ciblé.
Digital, de groupe, hybride… Les formats évoluent. Et vous, vous pouvez y trouver votre place.
En résumé : pourquoi devenir coach aujourd’hui ?
Parce que c’est un métier de cœur, de sens, de futur.
Parce que ça peut transformer votre vie… pendant que vous transformez celle des autres.
Parce que vous êtes peut-être prêt.
Pas forcément prêt à tout.
Mais prêt à commencer.
Et ça, c’est déjà énorme.
Crédit : Image de rawpixel.com sur Freepik
